En esta materia aprendimos la importancia de valorar correctamente a los empleados dentro de una organización, ya que el capital humano es uno de los recursos más importantes para lograr el éxito de cualquier empresa. Vimos que no se trata solo de contratar personas, sino de saber evaluarlas, apoyarlas y hacer que crezcan profesionalmente.

A lo largo del curso trabajamos con casos prácticos, lo cual nos ayudó a aplicar lo aprendido en situaciones reales, como problemas de desempeño, motivación o rotación de personal. También analizamos cómo hacer evaluaciones justas, cómo mejorar el clima laboral y cómo identificar áreas de oportunidad en cada colaborador.

Otro tema importante que vimos fue la igualdad de género, donde entendimos la necesidad de tratar a todas las personas por igual, sin importar su sexo, y de ofrecer las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a hombres y mujeres.

En resumen, esta materia nos ayudó a ver que detrás de cada puesto hay una persona con habilidades, metas y emociones, y que es responsabilidad de la empresa saber valorar y desarrollar ese talento de forma justa, humana y estratégica.